u  业绩导向，奉献回报：在分配上坚定不移地根据业绩与贡献评价结果拉开收入差距，保证高绩效者高回报，同时在同等业绩的条件下，机会向服务年限长、爱岗敬业、文化认同度高的员工倾斜。

人性化的员工福利——“ 快乐工作、健康生活”：

u  保险计划：员工均享有法定的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业），同时公司根据岗位特性提供商业保险。

u  带薪假期：除国家规定的法定假期外，员工还将享受年休假、产假等。

u  户籍政策：为符合条件的员工免费办理调干、招工、调工手续。

u  健康保障：为员工每年提供一次免费体检，夏季为部分岗位提供岗位津贴。

u  交通服务：为员工提供免费、方便快捷的班车。

u  员工宿舍：为有需要的员工提供宿舍，并配备相关的生活设施。

u  康乐计划：员工每年享受一次旅游度假的机会；定期开展丰富多彩的文体活动；形式多样的大型团队活动（厂庆、年终晚会、歌唱比赛、乒乓球比赛等）将不定期举行。