2009年8月11日，由人事行政部组织的基层员工培训需求调查活动正在进行。
此次调查，主旨在于了解一线员工的培训需求，激励一线员工要求进步，积极上进的精神，同时，对于宣导企业文化，增强团队凝聚力有重要意义。为配合员工的现实状况，本次调查问卷采用简洁明了的表格形式，以封闭式提问的方式，给员工引出作答思路。调查范围分文化类、自我发展类、管理与领导能力类、岗位知识类等四大类别，涵盖了不同方面、不同层面的培训知识点。
作为参与此次培训需求调查的先锋，封装生产部非常支持和配合。本次共发放调查问卷57份，以抽样方式进行。为追求调查结果真实性，所有调查问卷均为匿名形式。人事行政部将对调查问卷进行统一回收。并记录每份调查表的结果，根据最终的统计数据，来制定未来培训方案。
企业中基层员工的素质在很大程度上影响着企业的整体素质，因此，本次基层员工培训工作的开展对于提高员工的综合素质、提升企业总体水平有积极作用，并将会推动我司人才培养机制的健全和发展战略的实现。
粤公网安备 44030502004286号