雷曼光电首届干部训练营开班仪式暨2014中高管旅游活动圆满举行

为提升管理干部的综合素质和能力，加强干部之间的沟通和交流、提高干部队伍的整体水平，2014年8月16日至17日人力资源中心与总裁办联合组织开展“雷曼光电首届干部训练营开班仪式暨中高管旅游活动”，本次活动集学习培训、研讨和旅游为一体。
   
      8月16日主要安排首届干部训练营开班仪式（总裁开讲），训练营依据成员的工作职责、工作内容及管理权限划分为三个班级：领袖班（雄鹰展翅班）、部长班（雏鹰翱翔班）、骨干班（管理红旗班）。
 
      首先由主持人介绍了雷曼干部训练营的目的、培养方式、运作规则与模式、课程内容、考评方式等，以外部资源引进和内部分享相结合的培养模式赢得在场学员的阵阵掌声。随后，雷曼干部管理学院校长李漫铁董事长进行了开班讲话，李董指出：“雷曼要长征，要实现大家的梦想，梯队干部的培养势在必行！尤其是一级高管要有意识，并身体力行”，李董鼓励广大学员努力学习，不断提升自身能力，实现增值。

    为加强班级建设，领袖班、部长班、骨干班随即展开了激烈的班委竞选活动，最终产生了各班的班长、学习委员和班级秘书，班委成员将在接下来的培训活动中服务和监督每位学员，使每位学员在学习中有所收获和成长
    开班仪式后进入了“总裁开讲”环节，“总裁开讲”始于2012年，此前已成功举办两期。本期开讲，李董分别从认识总裁、走向成功的习惯、交流互动、集团未来三年战略阐述及总裁荐书等五个方面进行分享。分享了自身学习、工作经历、创业历程及在职学习过程中的收获及感悟；分享了生活习惯、行为习惯、思维习惯、工作习惯等四个方面的成功习惯。在互动交流中，总裁结合自身的经验和感悟，分别解答了学员提出的如何面对工作压力，如何处理家庭与工作的关系等疑问，让全体学员受益颇丰。关于公司的战略目标，李董强调“雷曼光电要成为一家具有特色，以资本输出和品牌输出型的，以LED与传媒双主业发展，成为一家受人尊敬的世界500强民族企业。”最后李董分别向不同的班级学员赠送了《目标》、《关键链》、《360度领导力》、《卓有成效的管理者》、《从管理新人到卓越的管理者》、《高效能人士的7个习惯》，寄语大家活到老，学到老。
   “人是第一生产力，企业管理人才是我们企业的宝贵财富，也是我们企业发展壮大的源泉，因此今天我们首届干部训练营开班仪式的举行，也就意味着我们雷曼把培养中高级管理人才已列入为我们公司发展过程中的一个很重要的战略决策。”公司创始人之一，雷曼光电的大家长“王董”也对首届干部训练营提出较高的期望。
    8月17日一大早，全体学员乘车前往“国家重点风景名胜区”和避暑胜地，被誉为岭南第一山的罗浮山风景区，体验高空索道，感受岭南文化。此次旅游，让雷曼的管理菁英团队短暂的远离城市的喧嚣，让心灵在大自然中得到放松，让思维得到放松、胸怀更加豁达，更加促进了同事之间的沟通交流、和谐相处和团结合作。

    通过两天的学习与活动，雷曼光电大家庭成员统一了思想，放松了身心，加强了融合，熔炼了队伍，在接下来的工作中所有人员将携手共进，为“成为一家受人尊敬的世界500强民族企业”而努力奋斗。