2013年9月26日晚，雷曼光电在五楼活动室迎来了第三期《总裁开讲》系列活动，此次活动采取座谈会形式，雷曼光电集团本部及雷曼节能子公司共100余名员工参与了交流会。
此次举办的《总裁开讲》座谈会以加强员工交流作为主旨，使得公司领导层可以更近距离地了解员工思想动态、倾听员工心声、统一公司上下奋斗目标，加强全体员工的凝聚力和明确其方向感，为今年最后一个季度的业绩发起冲刺。 交流会伊始，李董先带领大家重温了前两期《总裁开讲》的主题和重要内容，在回顾《如何做总裁的下属》及《如何成为一名雷曼的高管》两大主题内容时，李董语重心长地表达了总裁愿意听到不同声音，欢迎一切有利公司发展的言论和意见；总裁在时间允许的情况下很愿意与下属交流谈心等观点。趁着此次员工交流会这个非常好的机会，大家实事求是，各抒己见，踊跃互动。围绕公司发展，结合工作实际大家勇敢地向李董做出提问或建言献策，其中涉及了公司发展运营、部门协调、品牌维护，乃至李董个人生活习惯、财富观等多方面的内容。李董也非常详细地与大家一一作答，愉悦地与大家分享着自己的心得与体会。现场气氛活跃而轻松，活动室还时不时响起快乐的欢笑声和热烈的掌声。
此次《总裁开讲》活动，在彼此放松的状态中进展顺利，在与李董的互动交谈中大家都受益匪浅，并从中有所思考和收获。李董也表示，今后这种类似的座谈会将持续开展，为大家提供一个能与总裁面对面交流学习的平台，同时也为雷曼光电拓宽管理思路、促进管理制度创新、加强团队凝聚力提供积极的推动力。
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